Как вырастить из рядовых сотрудников — лидеров? Как обучить топ-менеджеров чтобы команда работала слаженно под настроенным на результат руководителем? Внедряем корпоративное обучение и отслеживаем его эффективность, настраиваем систему качественного обучения в вашей компании, что позволяет вам видеть результаты на собственных сотрудниках их достижениях.
Зачем обучать сотрудников?
Развивающая среда внутри компании поддерживает в сотрудниках желание работать, дает им возможность проявить себя, превратить полученные знания в навыки и использовать их для карьерного роста.
Для самой компании корпоративное обучение — это повышение квалификации сотрудников. После системных курсов, семинаров или тернингов, разработанных специально для ваших целей, персонал способен выполнять более сложные задачи, наращивать скорость и качество работы, решать текущие задачи новыми способами с повышенным энтузиазмом после обучения.
Позиции, которые требуют постоянного обучения:
Новые сотрудники — люди, которым нужно войти в курс дела, понять принципы работы вашей компании, ее правила и ценности. Обучаем для адаптации новых сотрудников.
Менеджеры по продажам — сотрудники, от которых напрямую зависит доходность вашей компании. Новые приемы продаж, автоматизация взаимодействия с лидами, психология воздействия и общения — важные темы, в которых каждый год есть ресурс для повышения квалификации.
Сервисные и аккаунт-менеджеры, сотрудники которые напрямую общаются с вашими клиентами. Важность крутого сервиса — вне всяких сомнений. Обучение напрямую влияет на повторные и до-продажи, количество лояльных к вам клиентов.
Бухгалтеры, HR специалисты, юристы — часть вашей команды, которой надо быть в курсе законодательных нововведений. Обучение для них — необходимость, только обладая актуальной правовой информацией, можно принимать значимые для компании решения.
Средний и высший менеджмент — в управлении персоналом, тайм-менеджменте, управлении проектами каждый месяц появляются новые темы и методики. Мы создаем обучающую среду, в которой руководящий состав будет максимально эффективно использовать ресурсы предприятия.
Семинар, тренинг, мастер-класс, круглый стол — любой формат корпоративного обучения мы с удовольствием организуем в вашей компании.
